Atelier CV

1. Objectifs

  • Créer un CV professionnel : Produire un CV clair, structuré et adapté aux attentes des employeurs.

  • Valoriser ses atouts : Mettre en avant les formations, expériences et compétences acquises.

  • Booster sa candidature : Préparer les apprenants à postuler pour des contrats d’apprentissage ou des emplois.

2. Public

  • Apprenants de CS Training en recherche de contrat ou d’emploi.

  • Toute personne souhaitant améliorer son CV.

Capacité : 10 à 12 participants pour un suivi personnalisé.

3. Programme

Durée : 2 heures En ligne via https://www.cs-training.fr

● Introduction (10 min)

  • Objectifs de l’atelier

  • Importance d’un CV clair pour se démarquer

● Théorie : Les clés d’un bon CV (30 min)

  • Structure : En-tête (nom, contact), accroche, formations, expériences, compétences, centres d’intérêt

  • Conseils :
    ■ Adapter le CV au poste visé
    ■ Utiliser des verbes d’action (ex. : « organisé », « réalisé »)
    ■ Être concis (1 page idéale)

  • Erreurs à éviter : fautes, informations inutiles, mise en page confuse

● Pratique : Rédaction et amélioration (60 min)

  • Analyse : Retour individuel sur le CV de chaque participant (apporté ou brouillon)

  • Rédaction :
    ■ Création/modification sur ordinateur (salles équipées) ou sur papier
    ■ Exercice : écrire une accroche percutante

  • Mise en forme : Utilisation de modèles fournis (ex. : Word, Canva)

● Conclusion (20 min)

  • Conseils pour candidater (ex. : joindre une lettre, utiliser LinkedIn)

  • Questions/réponses

  • Remise de fiches pratiques et accès à des modèles sur https://www.cs-training.fr

4. Modalités

  • Animateur : Conseiller emploi ou formateur expérimenté

  • Matériel : Ordinateurs, modèles de CV, exemples d’offres d’emploi

  • Inscription : Par email (contact@cs-training.fr) ou téléphone (07 69 02 87 52)

  • Coût : Gratuit pour les apprenants (financé par l’OPCO)

5. Résultats

  • Un CV finalisé prêt à l’envoi

  • Confiance renforcée pour postuler

  • Meilleure compréhension des attentes des recruteurs

Document mis à jour : le 11/03/2024 – Version V2